door GoTalentPro | aug 24, 2021 | baanadvies, drijfveren, kwaliteiten, loopbaanadvies, loopbaankeuze, studiekeuze tips, studiekeuzeproces, talenten
Hieronder vind je de meest actuele cijfers over de toekomstperspectieven van HBO-studies. Ik moet er wel bij zeggen dat het lastig blijft om in te schatten hoe snel jij na jouw studie een baan vindt.Vraag en aanbod veranderen constant en bovendien heeft het ook te...
door GoTalentPro | jun 24, 2021 | baanadvies, drijfveren, kwaliteiten, loopbaanadvies, loopbaankeuze, talenten
“Ik weet nu dat zo’n soort baan beter bij mij past en toch ga ik het niet doen”, zei Maartje. En wat had ik een bewondering voor haar! Je herkent het vast wel. Er wringt iets in je baan en je kunt er moeilijk de vinger opleggen. Je wil “dit...
door GoTalentPro | mei 31, 2021 | drijfveren, kwaliteiten, studiekeuze tips, studiekeuzeproces, talenten, tips voor scholieren
“Dat is mooi dat ik dit nu weet, maar wat moet ik nu kiezen?”, vroeg Ruben, 20 jaar, aan mij. Kiezen, daar gaat het het hele studiekeuze traject over. Keuzes maken, steeds weer. Ik noem het altijd het trechteren. We doen bijvoorbeeld oefeningen waarbij je...
door GoTalentPro | apr 18, 2021 | drijfveren, kwaliteiten, studiekeuzeproces, talenten
“Ik vind heel veel dingen leuk en daardoor is het lastig iets te kiezen”. Dit is een zin die ik heel vaak hoor van jongeren die op zoek zijn naar een passende studie.Maar toch is het mogelijk om ook in dit geval een passende studie te kiezen. Vorige week...
door GoTalentPro | apr 17, 2021 | baanadvies, drijfveren, loopbaanadvies, loopbaankeuze, passie, talenten
“Iets goed kunnen, betekent niet automatisch dat dit ook je talent isโ, zei ik tegen een potentiรซle klant deze week. Dit was een eye-opener voor haar. Marja gaf aan dat ze goed is in administratie. Ik vroeg haar of zij dit ook heel leuk vindt om te doen. Ze...
door GoTalentPro | apr 16, 2021 | baanadvies, drijfveren, kwaliteiten, loopbaanadvies, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, passie, potentie, talenten
Liesbeth, 32 jaar, heeft twee kinderen. Liesbeth werkt 3,5 dag als HR medewerker. Voordat zij kinderen kreeg, leidde zij uitdagende HR projecten en werkte zij fulltime. Liesbeth riep mijn hulp in. Zij is niet gelukkig met haar situatie. Het verhaal van Liesbeth is...